Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Как распорядиться северным отпуском?

Genri

Бухгалтер поехала кукухой и начала утверждать , что никому не даст основной и северный отпуск в начале года ("Северный отпуск нужно наработать" по ее глупым словам) и заявляет что не даст подряд отгулять основной+северный (44 дня)...... какие основания ( кроме ст.321 , 322 ТК РФ) еще можно привести руководству о её не компетентности ?

c

Genri вот, что пишет на сей счёт "Консультант"
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Важно! Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня,
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней,
в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка, - 8 календарных дней (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1).
Важно! Порядок предоставления дополнительного отпуска:
работник работает в РКС, МКС или районах, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 321 ТК РФ);
работодатель компенсирует оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ);
работодатель предоставляет работнику отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 3 ст. 322 ТК РФ);
общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска при суммировании всех видов отпусков не превышает 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 3 ст. 322 ТК РФ).
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

DSP

Genri я бы не стал доказывать ей что-либо, а потребовал (не попросил!) с неё обоснование её отказа в предоставлении северного отпуска. Пусть она аргументирует своё фи. В принципе, давать или не давать отпуск - не её бухгалтерское дело. Её дело начислить отпускные согласно количеству дней и методике начисления. Так что пусть не суёт свой нос не в своё дело.

Eka

Genri Северный отпуск по идее пропорционально отработанному времени начисляется. У вас есть коллективный договор? Трудовой договор? Посмотрите, что конкретно там прописано об отпусках
Ну и спустя 6 мес. работы опять же 14 дней, но по договоренности можно до 28 дней, как с северными происходит не подскажу

Зульфия

Статья 125 ТК РФ указывает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению с работником. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 321. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Вывод. Таким образом, работодатель не может разделять ваш северный отпуск на части без согласия работника.