1) В Трудовом договоре СОТа прописан функционал, или в Должинструкции, что СОТ проводит инструктажи с работниками организации. А за проведение инструктажей (занятий) с детьми отвечают педагоги в рамках занятий по основам безопасности жизнедеятельности. Или перед экскурсиями и т.д., если директриса потребует. 2) Если этот функционал не прописан, т.е. инструктажи детей, а заставляют, то с бюрократической точки зрения, это уже будет "возложение дополнительных обязанностей не обусловленное трудовым договором", согласно ст.60 ТК РФ. Т.е. оформляется Допсоглашение, определяется дополнительная сумма за эту работу...Только это всё теоретически, а вот практически....редко у кого получается.