Если у Вас в Ваших ЛНА прописано, что руководители структурных подразделений имеют право отдавать свои письменные распоряжения. Только, у Вас допзарплата руководителю стажировки определена, за допобязанности? Вряд ли для Вашей бухгалтерии распоряжения нач. подразделения будет достаточно. Им приказ по организации подавай...Кстати, есть п.27 Правил-2464: "....Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя"...