Добрый день!
У врача-эпидемиолога до проведения СОУТ был допустимый класс условий труда - 2, после проведения СОУТ установили класс вредности 3.2, что подразумевает повышенную оплату труда, дополнительный отпуск и молоко. Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить ЛНА чтобы всех не забыть уведомить (самого работника, кадры, бухгалтерию). Поделитесь, пожалуйста, приказами.
Необходимо ли еще мне извещать какие-то органы о том, что у нас на рабочем месте появилась вредность, чем это может грозить работодателю?