конкретизируйте, пожалуйста, Ваш вопрос.
если Ваша организация ( специалист) относится к перечню, указанному в Постановлении Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. N 615 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", отпуска по этому Постановлению.
если нет - то статья 117 ТК РФ, работник медпункта вполне может иметь по СОУТ КУТ 3.2 и, соответственно, право на допотпуск не менее 7 кд. А в некоторых организациях еще и колдоговор добавит