1) На рабочее место, с проведенным СОУТ, определен ещё один работник по такой же должности - внеплановую СОУТ проводить не надо. В этом случае просто увеличилась численность работников на этом рабочем месте. 2) Основная задача СОУТ — установить класс условий труда на конкретном рабочем месте, а он уже определен. 3) А Мужчина...Женщина....Главное, чтобы она тяжеленные макеты, к примеру, не таскала. Приём на работу сотрудника другого пола не является основанием для проведения внеплановой спецоценки. Ознакамливайте с Картой СОУТ нового преподавателя как положено.