1) А он сам ложился в психбольницу или "по принуждению"? Может он сам лег по какой-либо причине: глубокая депрессия, которую тщательно скрывал, к примеру. Есть вариант, по статье 72.2 - временный перевод на другую должность, по соглашению сторон. Но Вы скорая, других должностей нет. Вам только остается его контролировать. А дальше - по обстановке, как говорится. "Залетит" на воровстве - уволите. 2) Дело в том, что лечение работника в психиатрической больнице не требует расторжения трудового договора. Уволить работника будет возможно, если он будет нуждаться во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, И он откажется от перевода или будет отсутствовать соответствующая работа. Ну, и последний вариант, увольнение на основании медзаключения, на основании которого он будет признан полностью неспособным к трудовой деятельности. А медзаключение только после "психушки". 3) Ещё вариант: у вас периодические медосмотры когда? С психспецами поговорить, чтобы детально обследовали. 4) Статью 23 Закона РФ от 02.07.1992г. N 3185-1"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" можете листануть.