Занятно.
Ходил недавно на собеседование; контора хочет взять человека на ставку вместо совместителя на 0,5. Сидели беседовали, я спросил про обучение сотрудников, о выделении денег на ОТ. Мне ответили, что все обучены, деньги, в принципе, дают, но нужно закладывать в бюджете перед новым годом (как обычно, где-то в конце ноября подавать сведения о потребностях). Ну и я спроси: "А вот я устроюсь к вам сейчас, вы найдёте условные 10к для моего обучения в УЦ?". Спросили, что туда входит, я всё рассказал и упомянул тестирование в ЕИСОТ. И тут лица собеседовавших покрылись тенью непонимания. Я пояснил всё. Оказалось, что текущий СОТ не по всему обучен и тест не проходил. Неудобно как-то получилось ;-)
