Вы зря подняли пыль. Сделали бы липовый приказ о том, что "с работниками (ФИО) провести разъяснительную беседу и сократить размер премиальных выплат на 35%". Мы такие раз в неделю рисуем, предупреждаем работников чтоб нацепили грустные рожи, как будто их семьи на 35% опухли от голода и конечно же никто премию с них не снимает.
Никто считать их зарплату всё равно не будет. В противном случае - если у вас в договоре где-то прописаны штрафные санкции, то они просто выкопают какой-нибудь акт и снимут реальную сумму с юр. лица, а не воображаемую с какого то работника.
Для верности и красоты даже в ваш внутренний приказ можете прописать "На основании п. 30 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте утверждённых Приказом Минтруда РФ от 11.12.2020 N 883Н ПРИКАЗЫВАЮ"
писать это не нужно, просто цитата о чем этот пункт
(30.Лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски.)