Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Нужно ли проводить первичный инструктаж при совмещении должностей?

Сергей

Добрый день! Ситуация такая. Водитель переводится на должность начальника сектора и одновременно заключается доп. соглашение на совмещение в качестве водителя в этом же подразделении. Руководитель проводит ему первичный инструктаж в качестве начальника сектора, а в качестве водителя ему нужно проводить первичный инструктаж? Ведь он уже проходил первичный инструктаж, когда работал на должности водителя в этом подразделении. И кто должен провести ему инструктаж , если он и начальник и совмещает должность водителя в этом же подразделении, сам себе ?

1234

Сергей Если он не увольняется, и, соответственно, не становится вновь принятым, то не нужно

Change

Сергей а у начальника, который по совместительству водитель, есть непосредственный руководитель? Если да, то им и провести

Sergey

Сергей Здравствуйте, проводить первичный ИРМ по ОТ для водителя не нужно, увольнения же не было.

Реутова Юлия

Сергей

в этом же подразделении

Инструкции для этих профессий/должностей одинаковые? То, что одно подразделение - не значит, что одни инструкции. Надо из этого исходить.

Владимир Беликов

"СОВМЕЩЕНИЕ" или "ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО".........При СОВМЕЩЕНИИ должностей, если у работника появляются НОВЫЕ должностные обязанности, ему проводят первичный инструктаж на рабочем месте.....Как-то была объясниловка Минтруда, что если ранее работник УЖЕ ВЫПОЛНЯЛ работу по совмещаемой должности и проходил обучение, то повторное проведение инструктажа не обязательно, конечно, если СРОК действия обучения НЕ ИСТЁК........Значит в Вашем случае, проводить инструктаж не надо......