Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Как в рамках инструктажей обучить оказанию первой помощи?

Елена21

Здравствуйте.
Как в рамках вводного инструктажа и инструктажа на РМ провести инструктаж по оказанию первой помощи, ведь требования не менее 8 часов + практические занятия?

DSP

Елена21 Вы, видимо, путаете инструктаж с обучением.

Евгений Анкудинов

Елена21 в процессе инструктажа рассматриваются общие вопросы, связанные с оказанием ПП (например перечень состояний и действий при этих состояниях, алгоритм действий). При проведении ИРМ работник ознакамливается с инструкцией по ОТ, которая должна включать действия по оказанию ПП. В случае с ИРМ рассматриваются частные случаи (связанные со спецификой работы - например ИОТ при работе с ручным инструментом - ушибы, порезы, травмы глаз). Но и в случае с ВИ и ИРМ - это по факту "напомналочка", а не обучение. Обучение оказанию ПП, согласно ПП РФ 2464 проводится либо в рамках обучения требованиям ОТ (программы обучения согласно п.п. 46а, 46б, 46в), либо в рамках отдельного курса/обучения не менее 8 часов (где 50% - практика). Обучить в рамках инструктажа - нонсенс, так как этот вид обучения предусматривает и практические занятия и требования к тому, кто обучает.

Реутова Юлия

Елена21 Здравствуйте!
Так как вводный инструктаж не требует отработки практических навыков - это только информирование, то вы можете просто включить фильм по первой помощи.

Olka

Обучать первой помощи нужно не всех, смотрите п.33 Правил обучения. Тех, кого обязаны обучить по решению работодателя, учат по программе с практической частью, потом проверяют знания и оформляют протоколом с занесением в реестр и только после этого допускают к самостоятельной работе.
Инструктаж ПП в рамках вводного проводят работникам, освобожденным от обучения.

Oksana

Согласно приказа РФ от 29.10.2021 N 772Н:
В разделе "Требования охраны труда в аварийных ситуациях" необходимо отражать:

а)перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;

б)процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае;

в)действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;

г)действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков).
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Пост. 2464: ПРИМЕРНЫЕ ПЕРЕЧНИ ТЕМ ДЛЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.
2.Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.
3.Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
4.Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.
5.Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
6.Оказание первой помощи пострадавшим.

При проведении и вводного инструктажа, и инструктажа на РМ освещаются вопросы оказания первой помощи.
А работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

HE_COT

В принципе, содержание инструкции по ПП может совпадать с материалом программы обучения (разница в оформлении и подаче).
Как правильно написал Евгений Анкудинов, это "напоминалочка", для освежение информации которую получил (практически освоил) в ходе обучения.

При желании (и наличии возможности) можно проводить дополнительное обучение по практической части, чаще чем раз в 3 года (желающие/неравнодушные почитали матчасть, потом пришли на пол дня на практическую отработку).

На вводном всё это адекватно разобрать не получится.
В саму программу можно включить подробности, но вряд ли их внимательно прочитают и запомнить.
Проще сделать акцент на действиях при происшествии Н/С (не лезть если опасно, кого оповещать, сохранять место неизменным) и телефоне вашего здравпункта.
Если сотрудник подлежит обучению по ПП, то в последствии он это освоит более подробно, если нет то базовых моментов ему хватит.

Так же можно сделать красивые и наглядные памятки/алгоритмы и вложить их в инструкцию по ПП и программу вводного (или разослать руководам что бы развесили по рабочим местам).