1). Вы сами рабочему в его обязанностях определили работу на высоте и этот функционал указываете в его Трудовом договоре. Так?........ Медработники ему запретили на высоте работать........ Значит кандидат не соответствует существующим в организации требованиям к данной рабочей профессии.И принять его Вы не имеете права....У Вас какая организация? Может стоит просто убрать этот пункт?........Все жё 1,8 метра....У Вас же,кажется, не стройка...... 2) Вы имеет ввиду справку №316-1/у? С 1 сентября 2025 года вместо формы 316/у будет применяться форма 316-1/у — медицинское заключение о диагнозе пострадавшего на производстве, утверждённое приказом Минздрава №196н от 11.04.2025г............Так она не нужна для подачи сообщения о последствиях несчастного случая. На основании этой справки работодатель узнает, какой окончательный диагноз поставили сотруднику и сколько дней он был временно нетрудоспособным. Справка нужна, в частности, чтобы удостовериться, что НС из одной категории не перешёл в другую. То есть, например, что квалифицированный вами лёгкий несчастный случай не стал тяжелым. .....Минздрав исключил из формы 316-1/у строку с информацией о последствиях НС на производстве,(приказ Минздрава РФ от 11 апреля 2025 года №196н)...... При заполнении сообщения о последствиях НС нужно использовать только сведения о заключительном диагнозе пострадавшего из этой справки........... Сообщение о последствиях НС направляют в ГИТ по форме 10 из приложения 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022г. №223н.