Если работник принёс справку МСЭ, где указана соответствующая группа инвалидности, работодатель ОБЯЗАН установить сокращённую рабочую неделю автоматически, без заявления от работника и запроса ИПРА.... С оформлением Допсоглашения, естественно....потому, что инвалиды этих групп не могут трудиться больше 35 часов в неделю, согласно ст. 92 ТК РФ....... Ну и статья 23 Федерального закона РФ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».....
Вам перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением, по ст. 73 ТК РФ, предложили?