Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Помещения должны отвечать санитарным нормам. СНиП 2.09.04-87, «Административные и бытовые здания».
Уровень звукового давления не должен превышать 65 дБ. Площадь на одного человека должна быть не менее 0,9 кв. м (таблица 6, п. 5.46 СНиП 2.09.04-87).
Организация новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха работников, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки – одно из мероприятий по улучшению условий труда (п. 16 Примерного перечня, утвержденного приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н). Средства, потраченные на создание комнаты отдыха, можно отнести к затратам на охрану труда (ст. 225 ТК).