Здравствуйте коллеги,такая ситуация - диспетчер подчиняется непосредственно директору. Кого указать разработчиком инструкции по охране труда для диспетчера? По приказу непосредственный рукль разрабатывает и согласовывает с СОТ и подаёт на согласование в профсоюз и далее директор утверждает. Не может же директор сам разрабатывать?
ol8borsh Не может же директор сам разрабатывать?
От чего ж? Кто ему запретит, если он компетентен и оставил за собой такое право?
ol8borsh директор может всё, что угодно ))) он же директор. А если приказом у Вас установлено, что ИОТ разрабатывает непосредственный рук-ль работника - его и пишите.
Недавно дискуссия была.
Да действуйте согласно штатного расписания... Босс начальник, его и пропишите... А уж закорючку он вполне сможет поставить... Да и письмо Минтруда России от 26.07.2024г. № 15-2/ООГ-2494 можете посмотреть...
У нас вообще никто не соглашается быть согласующим или разработчиком (по факту делаю я, и только директор утверждает). Знаю, что неправильно, но завучи считают, что это не относится напрямую к их ДИ. Несмотря на то, что прописано в СУОТ.