Доброе утро.
Представители УЦ правы в области того что экзамен по В (так же как и по Б, СИЗ, ПП) проводится только после обучение (в остальном не правы).
Продолжительность программы обучения устанавливается самим УЦ, при необходимости согласовывается с Вами.
Исходя из написанного в 2464 вроде как получается что Вшка должна быть не менее 8 часов, но там формулировка такая угмацкая что это можно трактовать по разному.
- Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется. В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с настоящими Правилами.
Если А+Б+В не менее 40 часов, при том что А=16 и Б=16, получается что В не менее 8.
И большинство УЦ, и тех кто обучает внутри организации ставят либо по 8 либо по 16 на каждую В.
(у нас В по 8 и претензий со стороны ГИТ пока не было)
Но это не просто так на словах по желанию (типа УЦ так посчитал, решил, сказал, пояснил...).
У них должна быть утверждённая программа на конкретное количество часов которую вы должны были запросить перед началом обучения.
Потому что в случае чего, ГИТ имеет полное право запросить эту программу уже у Вас.
Сверить часы, проверить как Вы отметили обучение в табеле учёта рабочего времени и сравнить с датой прохождения экзамена.
Поэтом у рекомендую:
- запросить у них программы;
- выпустить приказ об обучении на этот срок (с указанием конкретных дат);
- протабелировать нужные даты (проследить чтоб ответственный за табель это сделали);
- пройти проверку знаний только по истечении нужного времени обучения (на крайняк немного позже, но тогда приказ надо будет переделать и время обучения продлить);
- поменять УЦ на более адекватный (по возможности). потому что обучение по ОТ это не повышение квалификации.