Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Нужно ли проведение инструктажа по ОТ при внутреннем совмещении?

Серёжа Вольхин

Коллеги, здравствуйте. Сотрудник устраивался на работу на должность Уборщик служебных помещений. Был проведен первичный инструктаж. Спустя время сотрудника переводят на должность Администратор. Был проведен первичный инструктаж, но должность Уборщик служебных помещений теперь будет по внутреннему совмещению. В таком случае как для уборщика служебных помещений нужно проводить инструктаж?

Майя Глебова

Серёжа Вольхин , здравствуйте.
У сотрудника инструктаж на рабочем месте будет проходить по основной должности Администратор, т.к. у него совмещение и обязанности уборщика идут в дополнение к основным обязанностям. При инструктаже будет инструктироваться по ИОТ для Администратора и для Уборщика.

1234

Серёжа Вольхин Если переводили через увольнение- еще и вводный надо. Тут не совсем понятна ситуация, но в целом, выходит что надо

Владимир Беликов

ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ: При переводе сотрудника на работу по внутреннему СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, даже на аналогичную должность, необходимо провести первичный инструктаж по охране труда. Это следует из того, что совместитель считается вновь принятым сотрудником, с заключением Трудового договора, и на него распространяются все требования законодательства в области охраны труда..... НО!!!! ЕСЛИ работнику дали СОВМЕЩЕНИЕ!!! должности (увеличение объема работы) по той же должности, то проводить первичный инструктаж по охране труда не обязательно.....