1) В некоторых случаях при изменении разряда работника необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. Это связано с тем, что при повышении разряда у сотрудника МОГУТ!!! меняться должностные обязанности, что можно!!!!! расценивать как введение нового рабочего места с более сложными и квалифицированными условиями труда......А если у вас ШТАТНЫЕ КЛЕТКИ ПО РАЗРЯДАМ (и такое бывает), то введение профессий с разрядами фактически однозначно!!!!! означает создание новых рабочих мест ПО НОВЫМ ШТАТНЫМ КЛЕТКАМ.......Основания для проведения внеплановой СОУТ определены в пункте 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»......НО!!!! внеплановая СОУТ не проводится, если произошедшие изменения не повлекли за собой наступление условий, отражённых в указанной статье. Решение ПРИНИМАЕТСЯ!!!! комиссией и должно быть отражено в протоколе заседания..... 2) Если условия труда и источники опасности при изменении разряда в профессии остаются прежними, то повторное обучение по охране труда не требуется....Это указано в пункте 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464......НО!!!!! Если при изменении разряда у работника меняются должностные обязанности, ему необходимо провести ВНЕПЛАНОВЫЙ инструктаж по охране труда, который тоже входит в понятие "ОБУЧЕНИЕ".Это указано в п. 16 Правил обучения по охране труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464.