Конечно, для оценки рисков на новом рабочем месте можно использовать другую методику. Вы вправе использовать любой метод, указанный в ГОСТ, международных стандартах, а также авторские методики российских и зарубежных специалистов, да и СВОЙ вполне придумать можете, если считаете, что ни один из уже имеющихся методов полностью не соответствует задачам и целям оценки или не учитывает в полной мере специфику Вашего предприятия. ...... ТОЛЬКО ОДИН НЮАНС: Вы ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПР разрабатывали и приказом утверждали? Там ТУ!!! методику проведения ОПР указывали? Тогда, ЖЕЛАТЕЛЬНО, сделать оргприказ с назначением соответствующей комиссии и прописать, в Приложении, порядок проведения ОПР по Вашей НОВОЙ МЕТОДИКЕ....