Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 191 Трудового кодекса Российской Федерации» направлен на совершенствование трудового законодательства в части регулирования поощрений за труд.....В настоящий момент в Трудовом кодексе зафиксировано общее правило о поощрения за труд, которое заключается в том, что премирование является правом работодателя и если локальными нормативными актами оно предусмотрено, то работник может претендовать на него....Законопроектом предлагается ОБЯЗАТЬ работодателей предоставлять премии лицам, отработавшим в компании 5 и более лет в размере среднего месячного заработка....Данная инициатива положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы, что в свою очередь может не отразится на безработице..... Депутаты считают, что данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствуют механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.....Предполагается, что подобное предложение положительно скажется на социальном положении указанных в законопроекте сотрудников, а также оптимизирует и адаптирует трудовое законодательство под общественные реалии...... А ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ, то будет оченно даже неплохо...хоть и раз в 5 лет....https://sozd.duma.gov.ru/bill/998018-8#bh_note