1) Внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) проводить НЕ НУЖНО, если переименование должности произошло без изменения функционала и условий труда.Это следует из ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Решение о непроведении СОУТ принимает комиссия, которая проводила предыдущую оценку, и фиксирует его документально, в протоколе....... 2) КАК ГОВОРИТСЯ, К СЛОВУ: И при переименовании должности без изменения функционала внеплановую оценку профрисков тоже проводить не нужно. Российское трудовое законодательство не регламентирует этот вопрос. Работодатель самостоятельно определяет периодичность проведения оценки профрисков и причины для внепланового анализа. Вы можете обновить карты оценки рисков, указав новые названия должностей, и создать акт, фиксирующий изменения.