Обучение по охране труда "Первая помощь".
С ответом
Нужно ли проводить сотруднику обучение по "Первой помощи", если он берет совместительство по другой должности, а по основной должности уже обучен. Например, санитарка обучена первой помощи и берет совместительство уборщика, нужно ли будет проводить обучение первой помощи в должности уборщика?
Ответ:
Нужно.
Правовое обоснование:
Согласно п. 36 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Ответ онлайн инспекции, а что порядок оказания первой помощи как то изменился, если изменилась должность у работника? (ни сиз, не рабочее место, не инструмент а оказание первой помощи!)