Как расследовать несчастный случай при падении обломков БПЛА?
Вот здесь начинается уже не теоретический спор, а очень практическая часть.
Если работник пострадал при исполнении трудовых обязанностей, при выполнении работы по поручению работодателя или на территории работодателя, и повреждение здоровья связано с воздействием внешнего фактора, случай нужно оценивать по правилам главы 36.1 ТК РФ.
В ст. 227 ТК РФ прямо названы подлежащими расследованию и учету повреждения здоровья вследствие аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств. Для ситуации с падением обломков БПЛА это как раз очень близкая по смыслу конструкция.
После происшествия у работодателя включается обычный, но уже очень чувствительный алгоритм: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку в медицинскую организацию, принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, сохранить обстановку, если это возможно, и начать процедуру извещения и расследования (ст. 228, ст. 228.1 ТК РФ).
Комиссия по расследованию несчастного случая формируется работодателем незамедлительно, в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ).
Срок расследования легкого несчастного случая - до 3 календарных дней, тяжелого, группового или смертельного - до 15 календарных дней (ст. 229.1 ТК РФ).
Положение, утвержденное приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, дополняет этот порядок формами документов и отраслевыми особенностями расследования.
И вот здесь важно понимать, что комиссия будет смотреть не только на то, откуда прилетел обломок. Она будет смотреть, как у работодателя была организована система охраны труда до события.
Статья 229.2 ТК РФ прямо предусматривает, что в материалы расследования включаются, в частности, документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных факторов, схемы, планы, фото- и видеоматериалы, протоколы опросов и иные документы по усмотрению комиссии.
Проще говоря, если риск для объекта был очевиден, а в документах работодателя пустота, это не прибавляет ему аргументов.
Открытой массовой судебной практики именно по падению обломков БПЛА на работников пока немного. Но публичные кейсы уже есть. Так, ТАСС сообщал о решении суда, которым с РЖД взыскали компенсацию морального вреда в пользу сотрудницы вокзала Курска, пострадавшей при атаке беспилотника.
Это не означает, что любой похожий случай автоматически закончится так же.
Но это уже хороший практический сигнал: внешняя причина сама по себе не мешает квалифицировать событие как производственное, если работник пострадал в связи с трудовой деятельностью.