Видимо ваши кадры внесли изменения в штатное расписание и первоначальную должность сократили и ввели новую (хотя это могла быть лишняя приписка как с разрядами, которые присваивают постепенно на одной должности ), уточните у кадров так это или нет. Если должность введена новая, то идентификации (выявление) опасностей и оценка профрисков и планирование и реализация мероприятий по управлению рисками все заново (документарно оформляется в соответствии с вашим Порядком управления рисками, СУОТ или другими документами оргпнищации) и это все до приема работника, если изменений не было, и эта должность старая, то переделывать ничего не надо. Если переделаете риски и они изменятся, то переделываете инструкции, программы обучения, нормы СИЗ и все другое, что было на эти риски завязано