А если раскидать по месяцам, дням... Согласовать с УЦ? Договориться с преподавателем из УЦ, чтобы к Вам приезжал (как у меня организуется, приезжает без проблем)..........Или ещё вариант: Организуйте обучение у себя в школе. Обучите не менее двух штатных сотрудников, которые будут проводить обучение по охране труда. Подобрать можно из "наименее ценных членов экипажа", т.е. кто особо занятия не проводит или вообще не проводит, например заместитель директора по учебной работе или заместитель директора по административно-хозяйственной работе...Ну и зам. по безопасности,естественно..... Они же и директриса будут в составе комиссии по проверке знания требований охраны труда и обучению ОПП..... Обеспечить материально-техническую базу (места обучения или учебные помещения, оборудование, технические средства обучения) для школы не проблема..... По Оказанию первой помощи вашего медика подключите.......А уж там извернетесь...Правда, школа должна быть зарегистрирована в реестре организаций и ИП, которые обучают работников требованиям по охране труда, но это уже издержки ситуации...... Как говорится, к слову: НАСЧЕТ ТАБЕЛЯ....... "БУХИ" рекомендуют, что если работодатель проводит обучение по охране труда для своих сотрудников на своей базе, то время обучения можно отмечать в табеле учёта рабочего времени кодом «Я» или 01, так как работник фактически находится на рабочем месте.....