Здравствуйте. Когда я в 2021 году устроилась в медицинскую организацию, здесь сотрудники скорой медицинской помощи ежегодно обучались в УЦ (дистанционно) по программе "Безопасная эксплуатация, транспортирование, хранение, сдача под наполнение и получение наполненных баллонов со сжатыми, сжиженными растворенными газами работников, непосредственно работающих с кислородными баллонами". Чтобы ежегодно не тратить на это деньги, решили обучить свою комиссию в УЦ со сдачей аттестации в РТН. Один сотрудник (заведующий ОСМП) сдал не с первого раза. Второй (инженер) 2 раза не смог сдать аттестацию в РТН. Главная медсестра сдала. Заведующий в итоге уволился. Комиссии не получилось. Стали по накатанной схеме обучать ежегодно персонал в УЦ. В этом году сотрудники СМП стали "бузить", что это обучение им не надо. Да и УЦ, если честно, дают учебный материал по промышленной безопасности. Мне кажется, что этот материал нам не подходит. И вот вопрос: А надо ли нашим сотрудникам обучаться?
