Недавно увидела разъяснения Екатерины Воронцовой:
"Пост-шпаргалка: Кто в организации должен выдавать СИЗ и вести личную карточку выдачи средств индивидуальной защиты?
Разбираю этот вопрос, потому как очень часто данную обязанность возлагают на специалистов по охране труда. А верно ли это?
Ведение личной карточки выдачи СИЗ не является обязанностью специалиста по охране труда.
Обоснованием могут служить нормативно-правовые акты:
- Приказ Минтруда № 274н “Об утверждении профессионального стандарта специалиста по охране труда”
- Приказ Минздравсоцразвития №559н “Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда”.
В этих НПА сказано, что трудовая функция специалиста по охране труда – это контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также хранения, оценки состояния и исправности.
💬 Обратите внимание на фразу: контроль обеспечения.
Нет формулировки только “обеспечение” или “ведение личных карточек выдачи СИЗ” .
Мы можем составлять нормы выдачи СИЗ и мы это делаем, потому что отдать кому-то другому в руки - это все равно, что потерпеть фиаско.
Потому что никто лучше специалистов не разбирается в правилах обеспечения СИЗ, как сейчас к этому подойти процессу, что такое вообще оценка рисков, как на нее смотреть, с какой стороны повернуть, где опасность, где источник опасности, что такое вообще уровень риска.
‼ Выдачу СИЗ и ведение личных карточек поручают материально-ответственным лицам организации.
Часть 4 раздел 2 Приложения № 1 Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 - Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.
СИЗ - это материальная ценность, так как приобретается исключительно за счет работодателя. В порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности - указана фраза может, но не обязан.
Но в случае пропажи СИЗ, если СОТ не материально-ответственное лицо, то не несете ответственности за 100% сохранность имущества работодателя.
Личную карточку заполняет работник, ответственный за выдачу СИЗ. Сотрудника выбирает и назначает приказом работодатель. Дополнительно эту обязанность прописывают в должностной инструкции.
Ответственным, как правило, выбирают руководителя АХО, кладовщика, начальника структурного подразделения или бухгалтера — в зависимости от размеров организации.
🌕 Специалист по охране труда личные карточки не ведет, максимально, что СОТ может сделать - это внести нормы выдачи СИЗ по профессии на лицевой стороне ЛК."