Коллеги, Добрый день.
Вроде как законодательством не запрещено, но все же? Есть личный опыт?
Есть модуль в 1с по инструктажам. Думаю распечатывать сразу оттуда и давать на подпись. Потом скреплять все в одну папку.
Не придираются ли при проверке?
Ещё есть опасения что потеряются...
Актуально не только по вводному но и по ИРМ, руководители не хотят писать без сокращений и часто пропускают работников, листы им помогут. С одной стороны.
С другой стороны, расслабят донельзя.
Поделитесь пожалуйста опытом.
И если отсылаете руклям на подпись, то где храните? Где отмечаете вернули не вернули?