Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Все ли процессы отражать в Положении о СУОТ?

Владислав

Доброе утро! Где то читал, что есть разъяснения Минтруда, о том что в Положении о СУОТ должны быть обязательно указаны все процессы которые есть в приказе 776н, вроде как они прописали, что если какой то процесс не указан, то будут считать, что все положение о СУОТ отсутствует.
Не на каждом же производстве есть все процессы, например бухгалтерская фирма (только бухгалтерский учет) нет своего здания (аренда офиса в ТЦ) все офисные работники-бухгалтера, как она должна исполнять процесс "е" обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений или процесс "и" безопасность работников при эксплуатации применяемых инструментов, что в таком случае включать в Положение о СУОТ?

Реутова Юлия

Владислав Здравствуйте! Да и имеете полное право вообще "Положение" не делать, а утвердить процедуры по каждому процессу.

776н п.79. Работодатель вправе использовать Примерное положение в полном объеме или частично для систематического улучшения функционирования действующей СУОТ.

А подобные разъяснения - лишь мнение отдельно взятого человека.

Евгений Усов

Доброе утро. Положение о СУОТ из приказа №776- примерное. При разработке своего положения обратите внимание на следующее:

Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.
Перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.

Oksana

Я такого нигде не встречала. А допустим, как например в приказе 632н есть и 766н есть указание на разработку отдельных Положений по организации расследования микротравм (приказ 632н) и Положения о порядке выдачи СИЗ и дерматологических средств (приказ 766н). Также в самом приказе 776 н есть указание на разработку Положения о допуске подрядных организаций, если работы подрядчиками выполняются более чем 1 раз в год. У меня Положение о СУОТ и отдельные положения по процессам СУОТ. И в самом Положении о СУОТ есть ссылки на эти положения по процессам.

Владимир Беликов

Положение о СУОТ — основной локальный нормативный акт, в котором определены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации.... Кстати, Отсутствие разработанного Положения о СУОТ считается нарушением государственных нормативных требований в области охраны труда и грозит работодателю штрафом по статье КоАП РФ 5.27.1........В Положении о системе управления охраной труда должны быть отражены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации. Да и чтобы потом отдельные приказы не плодить. Примерное положение о СУОТ, утверждённое приказом Минтруда №776н от 29.10.2021, включает 20 таких процессов:специальная оценка условий труда (СОУТ);оценка профессиональных рисков (ОПР);проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;обучение работников по охране труда;обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ);обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;санитарно-бытовое обеспечение работников;выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством;обеспечение социального страхования работников;взаимодействие с государственными надзорными органами и профсоюзами;реагирование на аварийные ситуации;реагирование на несчастные случаи;реагирование на профессиональные заболевания..... При необходимости ненужное не расписываете.....При этом в организации могут отсутствовать одна или несколько процедур. Например, если по результатам СОУТ не выявлен вредный класс, работодателю не требуется выдавать МОЛОКО или другие равноценные продукты....