Устраиваетесь и кадровики потребовали? Нормативку Вам коллеги отглаголили.... Если медцентр книжки имеет, то Вы у кадровиков попросите направление на выдачу медкнижки, а затем сохраните договор и чеки, полученные в медцентре (больнице). После этого вы можете предоставить эти документы работодателю, как подтверждающие прохождение официального медосмотра, и потребовать возмещение.... А насчет "Санминимума".... В современных реалиях существует Гигиеническое обучение, которое является обязательным набором профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством и неофициально называется «санитарный минимум».....На просторах интернета пошла информация, что с 1 СЕНТЯБРЯ 2025 года ЛИЧНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ КНИЖКИ БУДУТ ТОЛЬКО!!!! В ЭЛЕКТРОННЫХ ВЕРСИЯХ....
А сейчас идет ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД - ПРИКАЗ Минздрава РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ, УЧЕТА И ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА"......