Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Что делать если работник хочет совершить суицид ?

shemet3018

Коллеги, добрый день
Подскажите , может была у кого практика , дальнейших действий работодателя.
Работник постоянно коллегам говорит что хочет покончить жизнь самоубийством , просит что бы ему в этом помогли , постоянно говорит, что бросится под погрузчик
Недавно с ним произошел НС (расследуем), просто упал в обморок , ждем заключения.
При выводе на работу , у меня нет основания отправить его на МО , он грузчик .
Даже если я его отправлю на ОПО и МО - то все равно не смогу применить данное заключение к работе .
Подскажите, что с точки зрения законов что может сделать работодатель?

в оценке рисков у нас это не оценено ....
может кото оценивал , данный момент и прописал порядок действий?
спасибо

Виталий

shemet3018
Данному работнику нужна экстренная психиатрическая помощь.
У нас работник, управляя двересьемной машины совершил наезд на другого работника, на фоне этого у него у него появились суицидальные мысли, направили его на скорой помощи в данное медицинское учреждение и через две недели лечения у него исчезли эти мысли.

Реутова Юлия

shemet3018 Здравствуйте!

бросится под погрузчик

Это уже угрожает жизни и здоровью. Позвоните на подстанцию скорой помощи в вашем городе проконсультироваться (это не 03/103, а обычный городской номер будет).
У них есть строгий алгоритм, в каком случае отправляют психиатрическую бригаду. Просто по этим признакам вы сами будете понимать, что вот сейчас - звоним. Увезут, пролечат и вернётся к работе, сейчас это такой же больничный, никаких крестов на жизни.

Sergey

shemet3018 Добрый день, нужно попробовать связаться с его родственниками и озвучить проблему, а также пристально наблюдать (со стороны его непосредственного руководителя) за ним, пытаться подбодрить и т.д.

Rus_lan

Статья 23 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185–1:

(4) Психиатрическое освидетельствование лица может быть проведено без его согласия или без согласия его законного представителя в случаях, когда по имеющимся данным обследуемый совершает действия, дающие основания предполагать наличие у него тяжелого психического расстройства, которое обусловливает:

а) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или
б) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или
в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.

liatana

Что это за грузчик без МО по п.5.1?

Анна

Как говорят психологи - пока есть зрители, актер будет играть. Перестаньте обращать внимание на него.

Любовь

Я бы связалась с родственниками сотрудника, по возможности отправить его в отпуск оплачиваемый.....

sot-amc

Подскажите, что с точки зрения законов что может сделать работодатель?

Собрать объяснительные со всех кто слышал-видел и конечно с его руководителя.
Отстранить от работы.
И конечно направить на медосвидетельствование.
Пока не вскрылся или не удавился. Или что хуже кого нибудь не убил.