По общим правилам: КАДРОВИКИ: 1). Издают приказ о внесении изменений в штатное расписание. Ведь работников, у которых что-то меняется, нужно предупредить об этом не позже чем за 2 месяца..... НАСЧЕТ ПРИКАЗА "О внесении изменений в штатное расписание ........".В целях совершенствования организационной структуры в........ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Вывести из штатного расписания организации:..... 2. Сократить следующие должности: (при необходимости)....3. Ввести в штатное расписание организации ....... согласно Приложению к приказу).4. Ввести в действие изменения, предусмотренные в пунктах 1—3 настоящего приказа, с ......... 5. Контроль за исполнением приказа возложить на...... 2) За 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении профсоюз (при его наличии) и территориальный орган занятости (если он есть). 3) Оформить Уведомления работникам. Не забыть высвобождающихся начальников участков и предложить им Вакантные должности. 2) Организовать разработку и утверждение Положения о новом участке.... А С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОТа: 1) Можно провести Внутренний аудит состояния ОТ на новообразованном Участке.... 2) Разработать Приказ о назначении лиц, ответственных за охрану труда в новом подразделении(при необходимости)... 3) Если подразделения указаны в Положении о системе управления охраной труда, то внести изменения... 4) Желательно завести новые Журналы учета инструктажей.... 5) Инструкции по ОТ можно переделать, согласно должностей по новому подразделению..... 6) Учет прохождения медосмотров привести в соответствие новому штатному расписанию (если Вы его разрабатываете)...... Если навскидку, то как-то так......................