Коллеги, пожалуйста, помогите, правильно ли я делаю?
Утроилась на работу, пока обучение не прошла, пошёл второй месяц..
- я провела аудит, приказ не издали, обязательно?
- составила служебку по аудиту и план мероприятий, отправила его просто директору на ознакомление и обговорила с ним. Надо акт? и утверждать его приказом или как?
- Вводные инструктажи и первичные на РМ не проведены с марта апреля 25 года. Журналы есть , велись в печатном виде и тоже начаты не с самого начала, только подписи вручную,некоторые даты не в день трудоустройства, считаю что не верно, не прошиты не пронумерованы, не скреплены, хочу их закрыть.
- Сейчас хочу приказом после аудита ввести личные карточки инструктажей для каждого работника, и учеников в том числе (работников сначала устраивают учениками). С новыми понятно, а с теми кто устроен с апреля, каким числом им провести вводный и первичный ?
Буду очень благодарна за ответ!