Обязательный предварительный медосмотр необходимо провести до подписания трудового договора на основании направления работодателя (п. 8 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021г. N 29н).
То, что у соискателя уже есть заключение о медосмотре, пройденном на прошлом месте работы, не освобождает нового работодателя от обязанности провести медосмотр при трудоустройстве сотрудника...... ПО НОРМАТИВКЕ: 1) абз.14 ч.3 ст.214 ТК РФ - об обязанности работодателя по организации проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников.... 2) ч.1 ст.220 ТК РФ говорит о том, что работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности и предупреждения профессиональных заболеваний...... 3) Работник обязан при поступлении проходить обязательные предварительные медосмотры, а периодические медицинские осмотры проходятся работником в течение трудовой деятельности, в соответствии с абз.9 ч.1 ст.215 ТК РФ...... И письмо Минтруда № ПГ/17139-6-2 от 06.09.2024г. можете посмотреть, только там сноска на старую редакцию ТК РФ, имейте в виду, но это не страшно и водилам посвящен. Но смысл тот же самый.