Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право как организация принимать на работу работника со средним образованием (только школа) на такие специальности, как слесарь-сборщик металлоконструкций, оператор листогибочного пресса, оператор лазерного комплекса и т. д. (суть, думаю, понятна). И, соответственно, допускать его к работе всего лишь с нашим проведением инструктажа и обучения по охране труда и, соответственно, проведением стажировки, будет ли это законно?