Екатерина Сторожева, а как вы протоколы на членов комиссии выгружали?
Если вы разделили Б, на разные программы для разных сотрудников то и членам комиссии по проверке знаний тоже надо пройти обучение и проверку знаний по каждой отдельной программе Б (и в табеле отметить отрыв от работы на время обучения по две 8и часовых смены на каждую программу и отдельное время на проверку знаний по каждой) иначе это будет явно выраженное нарушение которое помимо штрафа может повлечь аннулирование подписанных ими протоколов со всеми вытекающими последствиями.
Не вижу проблем в том что бы сделать единую программу Б в которой будут указаны все возможные факторы и опасности выявленные у вас на предприятии (просто в билеты специфические вопросы не заносить а на словах пояснить обучаемому чтоб особо не вчитывался в те блоки которые его рабочего процесса не касаются).
Ну а по вопросу как заносить в реестр (ежели вы решили разделить), у вас каждая программа Б по 16 часов занимает (и ещё какое то время надо выделить на проверку знаний), поэтому делайте это последовательно разными протоколами один от 01.07, второй от 03.07, и т.п.
В реестре протоколы различаться будут только датами, а в протоколе можете прописать конкретные названия под типу :
Программа Б: «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по профессии стропальщик», продолжительностью 16 часов, из них 4 часа практических занятий.
Программа Б: «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по профессии гальваник», продолжительностью 16 часов, из них 4 часа практических занятий.