Юридически новый ТД - новое обучение, а практически, с ведома работодателя, я бы отправила его учиться по срокам. Люди вынуждены увольняться с последующим трудоустройством довольно часто, таких очень много. Как вредный и неправильный совет, проведите проверку знаний в своей комиссии, а потом по срокам отправите в УЦ.