Работаю специалистом по охране труда.
Мной подписана моя должностная инструкция по охране труда, в которой написано, что я разрабатываю новые, пересматриваю действующие инструкции по охране труда , составляю программы обучения работников безопасным приемам и методам работ.
Сегодня на имя генерального директора поступила служебная записка о том, что я составила инструкцию по охране труда для фасовщика с допущением многочисленных нарушений.
Цитирую:
"Также складывается представление, что специалист по охране труда не достаточно четко представляет себе должностные обязанности фасовщика". И просьбой за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей произвести дисциплинарное взыскание.
Есть ли какие-то законные основания привести мою должностную инструкцию в соответствии с требованиями профстандарта?
Есть ли обоснование что руководители структурных подразделений, у меня это главный технолог, должны составлять инструкции по охране труда.