НЕМНОГО НЕДОПОНЯЛ... Что значит "ДОКУМЕНТАЛЬНО" расширили и КОМУ (какому работнику) расширили? 1) Расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемой работы — это выполнение сотрудником наряду со своей основной работой дополнительного объёма работ ПО ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ!!!!!!!!! профессии или должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Основное отличие расширения зон обслуживания от увеличения объема работ в том, что расширение зон обслуживания устанавливают, когда должность или профессия предполагает, что сотрудник обслуживает определенные зоны или участки. Например, участковый врач, соцработник, почтальон, УБОРЩИК!!!!. Поэтому расширение зон обслуживания устанавливают сотрудникам, которые обслуживают определенные участки работы. Остальным нужно оформлять увеличение объёма работ. При увеличении объема работы сотруднику поручают аналогичную дополнительную работу, по которой есть нормы выработки вместо зон. При этом оба варианта предполагают работу по одной и той же профессии или должности — иной вариант считается совмещением, когда сотрудник выполняет работы по другой должности.........2). Расширить зону обслуживания можно только с согласия работника. Договоренность оформляют ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ!!! к трудовому договору (ст. 60.2, 72 ТК РФ). В нём прописывают содержание, объем и срок выполнения дополнительной работы, а также размер доплаты...... ЧТОБЫ ОФОРМИТЬ расширение зон обслуживания или увеличить сотруднику объём работы, В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ДОЛЖНА БЫТЬ ВАКАНТНАЯ!!!!!! штатная клетка...... В ИТОГЕ ЧТО ИМЕЕМ? 1). Если работник УБОРЩИЦА : Чтобы обеспечить СИЗ работника, который СОВМЕЩАЕТ (или у которого расширение зоны обслуживания) профессии работнику нужно выдать СИЗ ПО ОСНОВНОЙ!!!!!! профессии и дополнительные, которые необходимы для работы по совмещению, но не выданы ранее (п.31 Правил выдачи СИЗ по приказу 766-му)....... А вот если бы она оформила Трудовой договор ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!!!!, то тогда бы ей было положено выдать СИЗ по второй штатной клетке, по которой выдается всё, что положено..... Т.е. Совмещение или расширение зоны обслуживания - ЭТО РАБОТА В ОСНОВНОЕ ВРЕМЯ............... Работа по совместительству - В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ................ 2). Согласно пункту 18 Приказа Минтруда России от 29.10.2021г. №772н, инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя ИЗ ЕГО ДОЛЖНОСТИ или профессии, направления трудовой деятельности........Т.Е. ПО ШТАТНОЙ КЛЕТКЕ..... А если это какой-нибудь ИНЖЕНЕР в рабочем кабинете, которому всунули в Должностную инструкцию (тоже документ!!!) обязанность ПОДДЕРЖИВАТЬ ЧИСТОТУ НА СВОЕМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!!!!!!!, то ничего выдавать НЕ НАДО!!!!!!!, тем более разрабатывать инструкцию....