1) Согласно ст. 209 ТК РФ В целях спецоценки рабочим признают место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть для работы. При этом такие места должны прямо или косвенно находиться под контролем работодателя. 2) В производстве считается НОРМАЛЬНЫМ, если на ОДНОМ рабочем месте может работать НЕСКОЛЬКО работников, если они сменяют друг друга – при сменном и скользящем режимах работы, например, если рабочее место – станок, за которым работает несколько работников посменно. Либо, например, на одном рабочем месте трудится несколько человек, которым установлено неполное рабочее время, и они все вместе закрывают одну ставку...... И такое бывает....... Как говорится, к слову: У одного работника также может быть несколько рабочих мест, если он, например, трудится по внутреннему совместительству..... 3) Обычно ЗА ОДНОЙ ОПЕРАЦИЕЙ на конвейере закрепляется ОДНО рабочее место. Однако есть исключения. Как пишут в умных букварях: ".... если продолжительность операции кратна такту конвейера, то для её выполнения создают рабочие места-дублёры, которые обслуживают несколько рабочих.Таким образом, количество рабочих мест зависит от того, насколько оперативное время операции больше такта конвейера..."
