ola1980pavlova Чтобы писать такой приказ, должно быть нормативное обоснование, с которым работник заранее ознакомлен. Оно есть? Положение какое-то?
Дальше, он сдаёт экзамен в режиме самоподготовки или вы его обучали? Если первый вариант, то за свой счёт он может сколько угодно не сдавать, а проблемы будут не только у него (отстранение от работы), но и у вас - Ростехнадзор за это стал делать предостережения, а кому-то и работы приостанавливал (встречала в реестре проверок, не найду сейчас).
Вот, свежий случай: Как грамотно ответить на предостережение?