Могли бы, поделиться своим опытом, касаемо процедур по охране труда при трудоустройстве дистанционного работника (удаленщик)? Как организовать все правильно, чтоб ничего не упустить. При условии, что работодатель обеспечивает ПК.
HSE Здравствуйте! Да с ними главное договор правильно составить и прописать именно удалённый формат работы без посещению офиса. Тогда ничего по сути не надо.
Трудовое право: дистанционные работники
Здесь тему тоже обсуждали: https://vo.spec.help/d/16584-kak-provesti-i-oformit-vvodnyy-instruktazh-novomu-rabotniku-distantsionno/3