vlad Пока не вижу запрета (если только какие то бухгалтерские нюансы по поводу первичных бухгалтерских документов), если работник приобрел за свой счет СИЗ, принес чек, накладную и сертификат на работу. Ему вернули деньги, внесли это СИЗ на баланс предприятия, а затем отметили выдачу в Личной карточке СИЗ. Т.е. порядок соблюден, СИЗ закуплены на финансовые средства работодателя (он же вернул деньги работнику), сертифицированы, выданы в соответствии с ЛНА.