В случае пожара полагаю такой набор будет:
а) Для продавца/сотрудника точки:
Дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ): выговор, увольнение, если нарушил инструкции (например, оставил включенными приборы).
Административная (ст. 20.4 КоАП РФ): штраф до 5 000 руб., если его действия привели к нарушению ПБ (например, использование неисправного оборудования).
Уголовная (ст. 219 УК РФ): если пожар причинил тяжкий вред здоровью или смерть, а сотрудник знал о нарушениях, но не устранил их. Наказание — штраф до 80 000 руб., принудительные работы или лишение свободы до 3 лет.
б) Для управляющего (руководителя подразделения):
Административная (ст. 20.4 КоАП РФ):
Штраф до 30 000 руб. — если не обеспечил соблюдение ПБ (например, не провел инструктажи, не устранил нарушения).
При повторном нарушении — дисквалификация до 3 лет.
Уголовная (ст. 219 УК РФ):
Если пожар привел к тяжким последствиям, а управляющий не принял мер (например, знал о перегрузке розеток, но не запретил использование тройников). Наказание — штраф до 80 000 руб., лишение свободы до 5 лет.
в) Для вас как специалиста по ПБ:
Административная (ст. 20.4 КоАП РФ): штраф до 40 000 руб., если не организовал обучение, не провел проверки.
Уголовная (ст. 219 УК РФ): если ваша халатность (например, неверные инструкции) стала причиной пожара с тяжкими последствиями.
Страх управляющих связан с непониманием, что ответственность наступает не за сам факт пожара, а за доказанные нарушения правил ПБ. Если они выполняют требования, даже при ЧП (например, взорвался пауэрбанк) их вины не будет — при условии, что все меры предосторожности были приняты. Обучение — это защита, а не угроза объясните управляющим/сотрудникам если они прошли обучение и выполнили все предписания, их ответственность минимизируется.