Надо иметь ввиду, что новая должность подразумевает НОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО (если ввели НОВУЮ должность, а не переименовали старую). Итак, глубоко вздохнув, необходимо:
- Организовать для вновь созданного рабочего места:
– разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, проведение оценки уровня профессиональных рисков (можно на вакантной должности прогнать);
– разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.
- Собрать заседание комиссии по проведению СОУТ, с целью принятия решения о необходимости проведения внеплановой специальной оценки. (Если новая должность введена в результате изменения ее наименования, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Это решение комиссии должно быть оформлено Протоколом). ЕСЛИ НЕ ВАКАНТНАЯ, то организовать проведение СОУТ!!!!
- Актуализировать (в части новой должности, профессии, в случае необходимости!!!!):
– Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам;
– Список должностей и профессий, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию;
– Нормы выдачи СИЗ;
– Нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств;
– Перечень инструкций по охране труда, первой помощи и электробезопасности;
– Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению первичного инструктажа по охране труда;
– Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда;
– Перечень работников, подлежащих обучению по охране труда;
– Перечень работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда;
– Перечень работников, которым требуется прохождение стажировки на рабочем месте;
– Перечень работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте;
– Перечень работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности;
– Перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
– Перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы допуска по электробезопасности;
– Перечень работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда.