Чтобы назначить ответственного за охрану труда, работодатель должен составить приказ. Унифицированной формы для этого документа не предусмотрено, поэтому каждый работодатель формирует его по своему усмотрению.....В приказе нужно указать: Данные работника, назначенного ответственным за охрану труда (фамилия, имя и отчество, должность); Обязанности ответственного лица за охрану труда в организации; Дополнительные условия по организации его работы (например, если сотрудник выполняет функции по охране труда в дополнение к своей основной деятельности, ему устанавливается надбавка за эту работу); Лицо, которое будет заменять ответственного во время его болезни, отпуска, командировки.... Шпаргалочка прошлогодняя!!!!, точно поможет, только с нормативкой поаккуратнее:
И приказ, только статью укажите 223 ТК РФ!!!!! (там указана старая редакция ТК РФ):