По определению: "Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя». Для целей проведения СОУТ, другого определения рабочего места НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ....... Минтруд также объяснял, что с учетом данного определения, рабочим местом может являться часть пространства, в котором один или несколько работников выполняют трудовые функции..... Обычно эксперты от Роструда рекомендуют: "Чтобы правильно определить количество рабочих мест, рекомендуется обратиться к экспертной организации, которая проводит СОУТ." Им всю документацию разрабатывать, оценку проводить... Да и финансирование тоже имеет немаловажное значение.....