В дополнение к ответу Юлии, если вдруг проблему вызывает)
Процент выполнения = (Количество работников, фактически прошедших аттестацию / Количество работников, запланированных к аттестации) × 100%.
В отчете укажите:
Плановая численность — количество сотрудников, которых обязали пройти аттестацию в отчетном периоде (на основании графика обучения).
Фактическая численность — сотрудники, успешно сдавшие экзамен/тестирование.
Причины отклонений (если процент < 100%):
Болезнь, отпуск, командировка
Неявка без уважительных причин
Не сдал аттестацию с первого раза.
Дополнительные метрики (при необходимости руководителю):
Сроки проведения аттестации
Наименование обучающей организации
Номер удостоверения/протокола.
Например:
Запланировано: 50 чел.
Фактически прошли: 45 чел.
Процент выполнения = (45 / 50) × 100% = 90%.
Показатель: Значение: Примечание:
Запланировано к аттестации 50 чел. На основании графика обучения на 2025 г.
Фактически прошли аттестацию 45 чел. Из них: 3 человека — в резервные сроки (болезнь), 2 — не явились.
Процент выполнения 90% Неявка 2 сотрудников — дисциплинарное нарушение.