Обращаюсь за помощью прощу поддержать или опровергнуть. У нас научно-исследовательский институт химии, есть вредность 3.2. по химии. В ЕТН наименования профессии научного сотрудника нет. Могу ли я сделав Положение о риск ориентированном подходе и расписав в нем обоснование, методику работы, какие вещества и т.д. выдать сотруднику вместо костюма кислотостойкого халат х/б и фартук кислотостойкий , у мы же отталкиваемся от СОУТ и ОПР и работодатель решает , что выдать лучше. Научно-исследовательский институт это не промышленное предприятие и там кислота не льется литрами, сотрудник 1 час стоит под тягой 2 за компьютером и что ему постоянно надо переодеваться . Вопросы обращенный в Минтруд и Роструд ни какой конкретики не дали это просто отписки и не более.