Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Приняли работника с противопоказаниями к работе?

Екатерина

Сегодня кадры подписали трудовой договор с работником , и сегодня я получила заключение, что работник к работе не годен.
Что теперь делать с работником?

Zhao

Возможны следующие варианты:

Перевод на другую работу, к выполнению которой он годен.
Если он не годен частично к выполнению каких-либо работ, то освободить его от их выполнения, с внесением поправки в трудовой договор. У меня, например, есть рабочий, который не годен для работ на высоте, однако это не мешает ему выполнять другие работы.
Увольнение.
Закрыть глаза и каждый день молиться за его здравие. Это на усмотрение руководителя. Служебку ему зарегистрированную, конечно же, написать.

Владимир Беликов

А кадровики что глаголят? Принимают на работу в организацию они, это их "косяк"......В первую очередь Ваш босс обязан отстранить работника от работы. Это нужно документально в кадрах оформить. Для этого издается приказ об отстранении.А дальше.....: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/198508